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    ■筑後店
    hair cut twinkle
    tel|0942-53-9910

    ■山川店
    salon kercantikan twinkle2
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    hair make twinkle3
    tel|0942-35-7467

    ■鳥栖店
    hair shop twinkle
    tel|0942-83-7637


    open|9:00~22:00
    ※日曜 9:00~18:00
    close|月曜日定休
    ※筑後店と山川店については
    お問い合わせください。

リクルート

  • twinkle(ツインクル)はあなたの”夢”と”やりがい”を応援します。アシスタントの教育研修をはじめ、必ず成長できる環境があります

    あなたの”夢”は何ですか?「トップスタイリストになりたい」「独立してサロンを持ちたい」など、
    将来こうなりたい!って想いはきっとあるはず。

    「ツインクル」は、スタッフのそんな想いに応えるために技術力・接客力の向上や商品知識の勉強会・研修制度を行っています。

    先輩スタイリストからの技術指導もあり、アシスタントで入店されたスタッフは責任を持って実力あるスタイリストに育てます。
    さらに、独立に向けて支援制度もあります。

    アシスタントは”スタイリスト”を目指して、スタイリストは”トップスタイリスト”を目指して、
    仕事を楽しみながら成長していける環境を整えています。

  • お客様に喜ばれるために大切なのはスタッフが安心して働ける環境づくり

    お客様に喜ばれるために大切なのはスタッフが安心して働ける環境づくりイメージ

    お客様に”美”を追求するスタッフにはいつでも美しく輝いてほしい。
    そのためには健康でいられる”安心して働ける環境づくり”が必要です。

    「ツインクル」では、充実したプライベートを過ごしてもらうためのフレキシブルな
    シフト制の休日があります。
    また、スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするため年1回の慰安旅行や
    レクリエーションも行っています。

  • 多くのお客様に支えられているサロンだからこそ身に付く”実践力”

    多くのお客様に支えられているサロンだからこそ身に付く”実践力”イメージ

    「ツインクル」では、実践こそが技術向上の近道だと考えています。

    長くご利用いただいている顧客維持に加えご紹介・口コミによるご来店
    さらには、広告媒体・チラシなどの販促物により常に新規のお客様のご来店を促しています。

    毎月、多くのお客様にご来店いただくということはそれだけ多くのお客様に接することができ
    実践力が身に付くのです。

    結果、スタッフ一人一人の技術力・想像力のレベルが高くなることでお客様にも満足
    いただけるものと確信しています。

  • プロ意識を常に与え、モチベーションも上がる成果報酬、コミッション制度の体制

    プロ意識を常に与え、モチベーションも上がる成果報酬、コミッション制度の体制イメージ

    ”笑顔”と”ありがとう”の言葉を大切にし「どうすればお客様に喜んでいただけるか?」
    「また来たいと思っていただけるお店になるか?」などを常に考えながら仕事をしています。

    また、スタッフのモチベーション向上のために店内販売物、提供サービスに対しての
    手当支給や能力に応じた随時の昇給を行っています。
    実力を評価し給与に反映させるので努力が結果として報われます。
    大変やりがいのある、平等、かつ実力を発揮できる制度です。

募集要項

募集形態 正社員
給与・待遇 経験により応相談。 ※詳しい内容は面接でお話しいたします。
昇給年2回
休日 月間公休 7日 正月・お盆休み有
勤務時間 9:00~22:00
勤務地 4店舗の中から応相談。
応募方法 電話連絡後、履歴書持参の上面接いたします。
担当者 澤谷

※まずはお気軽にご連絡(鳥栖店:0942-83-7637)ください。

スタッフより

  • 於保 龍彦

    於保 龍彦

    スタイリスト / 入社歴5年3ヶ月

    ◆ツインクルに入社しての感想

    店舗数と共にスタッフが多く、入社当初は緊張や戸惑いもありましたが、美容に対して熱意がある方々ばかりでモチベーションが高めやすい環境だと思いました。

    ◆ツインクルの良さ・魅力
    スタッフが仲良く、皆で色々な情報を共有し合いながら切磋琢磨して技術力を高めていけます。
    また、技術者も多いので色々なスタイルが見れるのも勉強になります。

    ◆仕事でやりがいを感じる時は?
    一番はお客様に喜んで帰って頂けるときです。
    「また来るね」や笑顔を見せて頂いたときに美容師をしてて良かったなと思います。

  • 田中 千恵

    田中 千恵

    主任 / 入社歴9年4ヶ月

    ◆ツインクルに入社しての感想
    ここに入社して、自分自身が一番成長できたと思います。「店長」になってからは、自分のことだけではなく、スタッフのことも考えられるようになり、それにより自分の欠点に気付かされることも多数あります。
    困ったときにはスタッフみんなが協力してくれる環境の中で、これからも、もっともっと成長して全体で良くなっていこうと思います。

    ◆ツインクルの良さ・魅力
    スタッフ同士の仲が良く、お互いが思いやりを持って仕事をしています。幅広い年齢層のお客様に来ていただいているので、技術の幅も広がり、色々な人と接することで、人として成長できると思います。
    マニュアル通りではなく、個性を活かしながら仕事ができるということと、頑張る人がきちんと評価されることも魅力だと思います。

  • 弥永 明希

    弥永 明希

    スタイリスト / 入社歴5年1ヶ月

    ◆ツインクルに入社しての感想
    上下関係がしっかりしているけど、スタッフ同士がとにかく仲が良いです!落ち込むことも多々ありましたが、皆が支えてくれました。だから私はここまでやってこれたのだとよく思います。
    尊敬できる先輩からのアドバイスを頂き、慕ってくれる後輩達の成長もみてきました。同時に私自身の成長も感じています。
    それぞれもっている個性の良いところを伸ばし合い、高めることで日々進化していくサロンです。

    ◆ツインクルの良さ・魅力
    興味があること、やりたいと思うことを提案したり、希望したら、挑戦させてくれるところが魅力的です。
    コンテストに出たい!と思ったら、それに向けてスタッフも快くサポートしてくれます。
    私はずっとブライダルの仕事がやってみたかったので、それも上司に相談したら快くサポートして頂き、仕事の合間をみて、ブライダルの勉強をさせて頂いてます。
    ツインクルは店舗もあるので、違う店舗同士で技術の向上、新たな薬剤の使い方、最新のトレンドについてなど情報の交換、共感出来るところも凄く魅力的です。
    たまに全スタッフで集まり、交流もあるので。良い刺激にもなり、本当に楽しいです。

    ◆仕事をする上で心掛けていること
    スタッフ同士の仲の良さも大切ですが、やっぱり一番大事なのはお客様に喜んでいただくことなので、常に心掛けている事はリラックスしていただける空間作りです。
    お客様一人ひとり髪の悩みやこだわりを聞き出し私もそれに気付ける美容師でありたいと思っています。
    疲れていても笑顔だけは忘れないようにしています。

※入社歴は2013年1月現在

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